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Programa TWI

 - Consulting 4 work


- Fuente para la formación, certificación de instructores y contactos con personas interesadas en TWI -

 

TWI enseña a los mandos las habilidades esenciales para que puedan desempeñar su papel de forma activa y eficaz.

 

El programa TWI está dirigido a: encargados, supervisores, responsables, jefes de turno, jefes de sección, ayudantes, team leaders.

 

TWI está compuesto por 3 cursos :

  • Instrucción del Trabajo (TWI Job Instruction) - Cómo desarrollar personal bien formado
  • Relaciones de Trabajo (TWI Job Relations) - Cómo obtener resultados a través de las personas
  • Métodos de Trabajo (TWI Job Methods) - Cómo mejorar los procesos

 

TWI Institute, NY, ha creado adicionalmente 2 cursos:

 

  • Seguridad en el Trabajo (TWI Job Safety) - Cómo crear un lugar de trabajo seguro
  • Resolución de Problemas (TWI Problem Solving) - Cómo resolver problemas en producción

 

Las empresas que adoptan TWI mejoran sus resultados en cuanto a la Seguridad, la Calidad, la Productividad, los Plazos de entrega y los Costes.  Además reducen el tiempo de formación, mejoran la moral de los trabajadores y consiguen que los estándares lleguen al desempeño de los operarios.

 

Potenciar el papel de los mandos intermedios para mejorar los resultados

Para llevar a cabo proyectos de estandarización, de mejora continua, de introducción de métodos nuevos o para adoptar el modelo organizativo Lean Manufacturing, los mandos deben ser capaces de conseguir la plena colaboración de sus equipos. Para ello necesitan desarrollar las 3 habilidades que se enseñan en los módulos TWI.

  

El programa permite a las empresas usar todo el potencial de sus trabajadores proporcionando así  un inmediato retorno de la inversión.

Potenciar el papel de los mandos intermedios para mejorar los resultados - Consulting 4 work

El programa TWI está dividido en dos niveles:

Primer nivel - para adquirir los conocimientos y las habilidades  de cada unos de los módulos, cursos de 10 h en 5 sesiones de 2 h.

Los cursos del primer nivel permiten trabajar con la metodología TWI y aplicarla con éxito en las empresas.

 

Segundo nivel - para adquirir los conocimientos y las habilidades necesarias para impartir los cursos 10 h del primer nivel, cursos Train The Trainer de 40 h, TTT, en 5 sesiones de 8 h. Para obtener  todo el beneficio de los cursos de segundo nivel, es imprescindible tener experiencia en la aplicación práctica del primer nivel de entre 3 a 6 meses.

Los cursos de segundo nivel están destinado a empresas con un gran número de trabajadores, que desean disponer de un instructor interno para poder impartir los cursos de 10 h cuando se necesite.

Horarios y Metodología de los cursos de primer nivel

- Cada curso consta de 10 horas, repartidas en 5 sesiones de 2 horas.

- Los participantes aprenden un método bien definido y fácil de implantar.

- Cada participante hace una demostración para practicar el método con los ejemplos de su puesto de trabajo.

- Después de cada sesión los participantes vuelven a su trabajo y pueden aplicar lo que han aprendido.

- El reducido grupo de participantes, entre 8 y 10 personas, permite que todos se sientan involucrados.

- Los cursos se imparten en lenguaje de planta, preferiblemente en el mismo centro productivo de los participantes.


  

 En Consulting 4 work tenemos experiencia implantando TWI en diferentes tipos de empresas.

Contacte con nosotros y buscaremos una solución adaptada a su empresa y sus necesidades.

Encontrará más información en nuestra página web y también en TWI Institute, NY, http://www.twi-institute.com/

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